労務の不安を、
整理します。
手続きだけじゃない。採用・賃金設計・人事評価まで、
職場の「人に関わること」をまるごとお任せください。
スタッフ数名の小規模事業者も、もちろん大歓迎です。
手続きから、人事設計・採用まで
まるごとサポートします
3つの業種に特化した
専門的なサポートを提供します
- 薬剤師の雇用・業務委託の整理
- スポットバイトの労務管理
- 管理薬剤師の労働時間対応
- ミスマッチ採用の防止
- カスハラ対策・就業規則整備
- カットレッスンの労働時間管理
- 産休・育休の手続きサポート
- 評価制度・昇給基準の設計
- スタッフ定着のための就業規則
- 有給休暇の適切な管理
- 講師の雇用形態の整理
- 長時間労働・残業代の対応
- 有給休暇の管理と取得促進
- 繁忙期のシフト管理
- 採用・定着のための仕組みづくり
手続きだけじゃない。
賃金・人事設計から採用まで、
伴走します。
薬局・美容サロン・学習塾に特化した社労士として、労務の「困った」をまるごと引き受けます。書類を作って終わりではなく、職場が安定して回り続けるまでを一緒に考えます。
当事務所の強み
薬局・美容サロン・学習塾の"人まわり"を、まるごと支えます。
薬局・美容サロン・学習塾に
特化した専門対応
業種特有の課題を熟知しているから、「うちの場合は？」にすぐ答えられます。一般的な労務の知識だけでなく、現場のリアルに即したアドバイスができます。
手続きだけでなく、賃金・人事設計
から採用まで
書類を作って終わりではありません。給与体系・評価制度の設計、採用の仕組みづくりまで、職場が安定して回り続けるまでを一緒に考えます。
すべて社労士が対応、
担当者は変わりません
ご相談から手続き完了まで、すべて社労士本人が対応します。担当者が変わることがないので、毎回一から説明し直す必要がありません。御社の状況を積み上げて把握した専門家が、継続的にサポートします。
小さな疑問から、
気軽に相談できます
「こんなこと聞いていいのかな」大歓迎です。どんな質問でも専門用語を使わずわかりやすくお答えします。スタッフ数名の小規模事業者も、もちろん大歓迎です。
こんなことをご相談いただけます
-
採用から入社手続きまで、まとめて任せたい
はじめて人を雇う、増員したい——求人の設計から雇用契約・社会保険の加入手続きまで一括でサポートします。 -
給与体系・賃金設計を整えたい
「なんとなく決めてきた給与」を見直したい。昇給基準や手当の設計など、スタッフが納得できる賃金体系を一緒に作ります。 -
人事評価制度を作りたい
頑張った人が報われる仕組みを作りたい。薬局・美容サロン・学習塾の現場に合った、シンプルで運用できる評価制度を設計します。 -
就業規則・労務手続きを整えたい
「テンプレートのまま使っている」「そもそも作っていない」——実態に合った就業規則と日々の手続きをまとめて整えます。 -
スタッフが辞めない職場を作りたい
離職が続いている、定着しない——労務環境・評価・採用の仕組みを総合的に見直して、長く働ける職場づくりをサポートします。 -
まず話を聞いてほしい
「何が問題かもわからない」「どこから手をつければいいか」——その段階からでも大丈夫です。一緒に整理しましょう。
内容をあらかじめ決めておかなくて大丈夫です。
「何かが気になっているんだけど…」という段階でも、
お気軽にご相談ください。
「こんなこと聞いていいのかな」
その一言から、始めましょう。
一緒に整理していきましょう。