ABOUT OUR FEE
料金の前に、少しだけ読んでください。
当事務所では、はじめてのご相談から丁寧にお話を伺います。
まずは「こんな感じかな」をつかんでいただければ。
01
気軽に相談できる
「こんなこと聞いていいのかな」そんな小さな疑問から、一緒に考えます。まずはお気軽にどうぞ。
02
プランは柔軟に選べる
顧問契約からスポット対応まで、会社の状況や規模に合わせてプランをご提案します。
03
創業期から伴走します
はじめての採用、法改正への対応、休職対応まで。成長のそばに、身近な専門家がいます。
Fee
料金について
すべて税抜き表示です。初回相談は無料です。
他事務所との違い——「一度作って終わり」にしないために
多くの社労士事務所では、人事評価制度の設計・賃金体系の見直し・採用定着サポートは顧問料とは別料金です。
当事務所では、これらをオプションとして月額定額でご提供しています。理由は、人事制度や採用の仕組みは「一度作って終わり」ではないからです。現場の変化・スタッフの入れ替わり・法改正に合わせて、継続的に見直し続けることが、職場が安定して回り続けることにつながります。
顧問プラン（月額）
Basic
基本顧問プラン
労務手続き・相談・法改正対応をまるごとお任せ
| 従業員数 | 月額 |
|---|---|
| 〜4人 | 25,000円 |
| 5〜9人 | 35,000円 |
| 10〜19人 | 45,000円 |
| 20人〜 | 要相談 |
- 入退社・月額変更などの手続き代行
- 労務相談（回数制限なし）
- 就業規則の定期見直し・法改正対応
- 36協定の更新対応
- カスハラ・ハラスメント対策の相談
＋30,000円／月で「人事・採用オプション」を追加できます
Basic + Option
人事・採用オプション追加
人事設計・採用定着まで継続的にサポート
| 従業員数 | 月額 |
|---|---|
| 〜4人 | 55,000円 |
| 5〜9人 | 65,000円 |
| 10〜19人 | 75,000円 |
| 20人〜 | 要相談 |
- 人事評価制度・賃金体系の設計・継続見直し
- 採用定着コンサルティング
- 求人設計・雇用契約整備のアドバイス
- スタッフ定着のための環境整備サポート
給与計算・年次手続き
給与計算
毎月の給与計算を代行します。勤怠管理システムとの連携も対応可能です。
基本料金
10,000円
／月
＋1人あたり
500円
／月
勤怠管理連携の場合
1,000円
／人・月
年度更新・算定基礎届
年に一度の労働保険料申告・社会保険の算定基礎届を代行します。
年度更新
30,000円〜
算定基礎届
30,000円〜
スポット料金（単発依頼）
スポット労務相談（60分）
10,000円〜
雇用契約書・労働条件通知書
10,000円〜
就業規則新規作成
100,000円〜
就業規則変更・見直し
50,000円〜
社会保険・労働保険加入手続き
30,000円〜
創業時サポート（代表者のみ）
40,000円〜
創業時サポート（従業員あり）
70,000円〜
助成金申請
成功報酬型
ご契約までの流れ
ご相談からご契約までの流れをご案内します。
無理なご提案や営業は一切ありませんので、安心してご相談ください。
STEP
1
1
STEP
2
2
オンラインお打ち合わせ
現在のお悩みや状況を丁寧にお伺いします。「何から相談すればいいかわからない」という場合も大丈夫です。
STEP
3
3
お見積りのご提示
ご状況に合わせた内容とお見積りをご提案いたします。ご不明点があれば丁寧にご説明いたしますので、ご安心ください。
STEP
4
4
ご契約
内容にご納得いただいたうえで、ご契約となります。無理に契約をおすすめすることはありませんので、安心してご検討ください。
ご注意事項
- すべて税抜き表示です。別途消費税がかかります。
- 従業員数は常時雇用者数を基準とします。
- 業務内容・規模によって料金が変動する場合があります。まずはお気軽にご相談ください。
- 助成金申請の成功報酬は、受給額の15〜20%が目安です。